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Die Kündigungsschutzklage gehört zu den effektivsten Maßnahmen im Kampf gegen unberechtigte Kündigungen. Das Arbeitsrecht garantiert jedem Arbeitnehmer bestimmte Rechte, die er notfalls vor Gericht gegen seinen Arbeitgeber durchsetzen kann. Mit Hilfe einer Kündigungsschutzklage ist es häufig möglich mit dem Arbeitgeber in Verhandlungen über eine Abfindung zu treten. Auf diese Art kann das Arbeitsverhältnis für beide Seiten befriedigend beendet werden.
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Hinzugefügt am 26.04.2011 - 18:30:54
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von jericho
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- 3 Benutzer
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arbeitsrecht abfindung kuendigung abmahnung arbeitsvertrag
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http://www.ra-kotz.de/arbeitsrecht.htm
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1. Die Kuendigung muss schriftlich erfolgen. Das ist gesetzlich vorgeschrieben. Muendliche Kuendigungen, aber auch Kuendigungen per Fax und mail sind
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Hinzugefügt am 10.06.2010 - 22:54:09
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von eldoro
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- 2 Benutzer
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fachanwalt arbeitsrecht
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http://www.callcenterpresse.de/recht/fachanwalt-fuer-arbeitsrecht-alexander-bred ...
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Das Reisekostenrecht umfasst vielerlei Dinge, viele dieser Dinge werden in diesem Seminar behandelt.
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Hinzugefügt am 29.06.2011 - 16:07:36
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von dolley112636
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- 2 Benutzer
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fhv1 arbeitsrecht reisekosten reisekostenrecht
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http://www.forum-fachseminare.de/seminar-das-aktuelle-reisekosten-und-bewirtungs ...
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Trotz Aufhebung des Flugverbotes kann es bis zu einer Normalisierung des Luftverkehrs noch dauern. Fuer viele Arbeitnehmer bedeutet dies, dass sie auch weiterhin nicht an ihren Arbeitsplatz zurueckkehren koennen. Das kann vor allem finanzielle Konsequenzen haben – gekuendigt werden kann man jedoch nicht.
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Hinzugefügt am 22.04.2010 - 12:53:07
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von tiimaobeil
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- 1 Benutzer
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flugverbot arbeitsrecht
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http://news.fluege.de/allgemein/flugverbot-arbeitsrechtliche-konsequenzen-fur-ge ...
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